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Ce blog a pour objectif d'informer sur les résultats du projet REVaLUE auprès du public français - structures d’accueil des migrants et centres de formations.
Initié par l’organisation de recherche et de formation (ERIFO) en Italie, le projet REVaLUE s’inscrit dans le programme ERASMUS + (programme européen pour l'éducation, la formation, la jeunesse et le sport). Cinq pays européens y participent : l’Italie (chef de file), la France, l’Allemagne, le Royaume-Uni et la Hongrie.

L'objet de REVaLUE

Identifier les causes majeures qui empêchent l'intégration sociale et professionnelle des publics migrants et/ou réfugiés en particulier :

1.  manque de reconnaissance des savoirs et des compétences, y compris des études suivies dans leurs pays d’origine;
2.  manque d’opportunités offertes aux personnes qualifiées migrantes et/ou réfugiées.
3.  manque de prise en compte de l’expérience professionnelle acquise dans leur pays d’origine par les migrants et/ou réfugiés dans les pays d’accueil.
4.  obstacles linguistiques - la langue est une condition essentielle pour s'insérer professionnellement.

L'objectif de REVaLUE
Renforcer l'insertion professionnelle des migrants - dont les réfugiés, titulaires de protection subsidiaire et demandeurs d'asile - en améliorant leur accès à des emplois qualifiés dans les cinq pays partenaires du projet; ainsi que concevoir et de mettre en pratique des cours innovants d'enseignement et formation professionnels (EFP) utilisant des méthodologies innovantes d'enseignement, en tenant compte des besoins de l'éducation pour adultes.
Ces cours sont destinés à favoriser l’accès à des secteurs d'emplois bien rémunérés, qualifiés, généralement occupés par des travailleurs nationaux, en créant des opportunités réelles pour les migrants dont les réfugiés pour échapper au cycle socio-économique défavorable auquel ils sont confrontés avec les buts suivants:

1. accès à l’emploi des migrants et/ou réfugiés en reconnaissant les compétences acquises dans leur pays d’origine.
2. apprentissage de la langue du pays d’accueil pour augmenter leurs chances de trouver du travail. La langue est le facteur principal d’accès à l’emploi.
3. Aide aux migrants et/ou réfugiés à développer un CV reconnu/certifié par le partenariat du projet et par l’Union Européenne. Cette reconnaissance garantira l’authenticité du document.
4. propositions d'autres projets sur la reconnaissance des compétences des migrants et/ou réfugiés grâce à la conception et la mise en place d’outils de formations et d’évaluation de compétences.

Les outils REVaLUE

1. L'outil ReStart pour permettre aux professionnels travaillant avec des publics migrants de pouvoir identifier une expérience professionnelle en l'exprimant en compétences pour pouvoir bâtir un plan d'action
2. Un CV certifié pour tous les participants au processus d'évaluation des compétences (ReStart); il attestera de la validité des informations fournies. L'objectif est de surmonter les barrières des employeurs lorsqu'ils traitent les candidatures de migrants dont les réfugiés et demandeurs d'asile.
3. Un rapport comparatif «Qui émigre vers l'Europe?" avec les profils éducatifs et professionnels des publics migrants et réfugiés dans les pays de l'UE pour proposer une évaluation globale de l'expérience des 5 pays partenaires, en dressant un tableau sur l'éducation et l'expérience professionnelle des réfugiés.

Erasmus +
il permet « de renforcer les compétences de tous pour une meilleure employabilité, de soutenir l'innovation au sein établissements et organismes d'éducation et de formation et leur internationalisation, de promouvoir une utilisation transparente et cohérente au niveau européen des outils de reconnaissance et de validation compétences, de favoriser la coopération entre pays européens et non-européens. »